De brochure lezen

Wat nog?

Taalbibliotheek

 

Sollicitatiegesprek voor de onderneming

Sleutelmoment voor de toekomst van het bedrijf

Iedereen die kandidaat-werknemers tijdens een gesprek moet evalueren, al dan niet in zijn moedertaal (Frans, Nederlands of Engels - andere talen op aanvraag), en bepalen of ze binnen de onderneming aan de slag kunnen.

Na de opleiding is elke deelnemer in staat om:

  • een efficiënt en coherent wervingsbeleid uit te werken;
  • complete en samenhangende selectienormen op te maken;
  • op de hoogte te zijn van de wetgeving en regels inzake rekrutering;
  • een beter inzicht in de psychologie van de kandidaten te verwerven;
  • hun motivering, sterktes en zwaktes in te schatten;
  • talenten via innoverende wervingsbronnen aan te trekken;
  • het kaf van het koren te scheiden;
  • de 5 facetten van een efficiënt en vlot gesprek te beheersen;
  • de follow-up in 8 fases afsluiten.

Aanpak

  • Deze opleiding reikt eenvoudige maar doeltreffende tools aan die makkelijk gememoriseerd en toegepast kunnen worden;
  • Allerlei praktijkoefeningen voor een grondige integratie van de technieken;
  • De rollenspelen gaan steeds verder in het kader van de werksfeer;
  • Alle oefeningen worden op band vastgelegd: perfect voor opbouwende feedback;
  • De geleidelijk aangeleerde automatismen zorgen voor een vlotte, duidelijke en assertieve aanpak: het doel is bereikt!

Duur
2 dagen , of 7 uur per dag , maaltijd met de docent inbegrepen.
Spreiding over 4 halve dagen mogelijk.

Formules

Intra-company : alleen voor het personeel van het bedrijf, met aangepaste kalender, liefst in onze gebouwen, maar ook andere locaties zijn mogelijk.

Inter-company : kleine open groepen worden in onze gebouwen georganiseerd: vaste kalender voor zakelijke vaardigheidsseminaries.

Info

Voor advies, een diagnose en een gedetailleerde prijsofferte kunt u contact opnemen met ons Business Center : corporate@callinter.com , of een Call International centrum.